تاثیر سبک رهبری مدیران و عوامل دموگرافیک بر میزان رضایت شغلی کارکنان خدمات درمانی نظامی
دوشنبه, ۱۲ شهریور ۱۳۹۷، ۰۷:۳۰ ق.ظ
دکتر محمد غلامی فشارکی
| تاثیر سبک رهبری مدیران و عوامل دموگرافیک بر میزان رضایت شغلی کارکنان خدمات درمانی نظامی | |
| محمد غلامی فشارکی ، زهره آقامیری، معصومه محمدیان، مهدی حبیبی، سمیه السادات انوری، اسفندیار آزاد مرزآبادی | |
| دانشگاه تربیت مدرس تهران ، gholami۴۵۱۰@gmail.com | |
| چکیده: (۱۰۴۰۸ مشاهده) | |
| اهداف: با توجه به اهمیت رضایت شغلی این مطالعه با هدف بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان خدمات درمانی نظامی در سال 1389 انجام پذیرفته است. روش ها: این مطالعه بر روی 301 نفر شاغل در یک بیمارستان فوق تخصصی نظامی بصورت نمونه گیری طبقه ای انجام پذیرفت. ابزار استفاده شده در این مطالعه شامل پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی با 7 زیر حیطه و فرم سبک رهبری باردنز و متزکاس و فرم اطلاعات دموگرافیک بود. در این مقاله برای تحلیل داده ها از نرم افزار16 SPSS استفاده گردید. یافته ها: نمونه حاصله، متشکل از 301 نفر، 246 نفر(7/81٪) زن و 55 نفر(3/18٪) مرد بود. از بین عوامل دموگرافیک شاغلین، سن (001/0p<)، سابقه (001/0p<)، سمت کاری (018/0p=)، تحصیلات (001/0p=) و نوبتکاری (021/0p=) رابطه معنی دار و متغیرهای، جنسیت (125/0p=)، تاهل (320/0p=) و نوع عضویت (07/0 p=) با رضایت شغلی رابطه معنی دار آماری از خود نشان ندادند. همچنین بین سبک رهبری (019/0 p=)، جنسیت (034/0 p=) و تحصیلات (001/0 p=) یک مدیر و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی دار آماری مشاهده گردید. نتیجه گیری: با اهمیت بیشتر به شخصیت پرسنل و افزایش حقوق و مزایا می توان رضایت شغلی را افزایش داد. | |
|
واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، کارکنان خدمات درمانی، نظامی http://militarymedj.ir/browse.php?a_id=1006 Gholami Fesharaki M, Aghamiri Z, Mohamadian M, habibi M, anvari S, AzadMarzabad E I. Effect of Manager Leadership Behavior and Demographical Factors on Job Satisfaction of Military Healthcare Personnel. J Mil Med. 2013; 15 (1) :37-42
URL: http://militarymedj.ir/article-1-1006-fa.html http://militarymedj.ir/browse.php?a_code=A-10-675-3&slc_lang=fa&sid=1
http://militarymedj.ir/browse.php?a_id=1006
| |
