تعاریف هیات امنا ،هیات مدیره و مجمع عمومی ، شرکت و....... وتطبیق آن با یاس زیدشت

 

با سلام محضر یکایک اعضای محترم یاس زیدشت طالقان ، سروران گرامی ؛ از انجا که شناخت ساختار گذشته ، چراغ راه اینده می باشد ( با هدف اجتناب از تکرار اشکالات و ضعفهای گذشته امنا و مدیره و بهره گیری از قوتهای ظرفیت های قانونی تشکیلاتی و فرصتهای پیش رو ) ،  اطلاعات  مرتبط با تعاریف هیات امنا ، هیات مدیره و مجمع عمومی ، شرکت و....... جمع آوری و تدوین شده ، جهت بهره برداری و مقایسه با وضع ساختار گذشته و حال یاس زیدشت ونیز تصویب ساختار اینده توسط همه اعضای محترم یاس زیدشت ( امنا ، مدیره و سایرین ) ، بعنوان صاحبان و سهامداران واقعی و از حقوق برابر با میزان پرداختی بابت یاس زیدشت تقدیم میشود. اگرنکات دیگری شما دارید بفرمایید اضافه شود . سلامت و سرافراز باشید  - هاشمی فشارکی – سوم دی 1400

***********************************

اساسنامه، سندى است که در آن خط ‌مشى، سرمایه، هدف و نحوه فعالیت موسسه و وظایف هر یک از اعضا و هیئت مدیره، مجامع عمومى، بازرسان شرکت، تعداد مدیران و چگونگى تعیین جانشین آن‌ها، معین مى‌گردد.

# ##  اساسنامه یاس زیدشت طالقان طی 16 سال گذشته به اطلاع اعضا نرسیده است .!

***********************************

معنی امین. یعنی امانت کار.شخص صادق.گروهی از اشخاص که برای یک کار نیک موظف میشوند

معنی مدیر ، یعنی گرداننده . آنکه می گرداند. اداره کننده . کسی که کاری را اداره می کند.

***********************************

هیات موسس : مجموعه افرادی که بنیانگذاران موسسات، بنیادها و ساختارهای حقوقی غیرشرکتی(شخص حقوقی)، هستند. اعضای هیئت موسس پس از آنکه شخص حقوقی -موسسه- را بنیان گذارده و آن را به ثبت رساندند، اولین مدیران و بازرسان و… موسسه را نیز انتخاب می‌کنند، در این مرحله کار و ماموریت و حیات هیئت موسس به پایان می‌رسد.

# ##  هیات موسس یاس زیدشت : براساس صورتجلسه مورخ 8 اسفند 1384 و معرفی جناب اقای محمد بحری خمامی ، بعنوان نماینده هیات امنا یاس زیدشت که به امضای اقایان زیر رسیده است ، بنظر میرسد ، میتوان افراد زیر را موسس اتلاق کرد :

1. جناب اقای سید مهدی مبلغ
2. جناب اقای محمد طاهری
3. جناب اقای احمد اژدری
4. جناب اقای مهدی بخشنده
5. جناب اقای عبدالرحمان مسایلی
6. جناب اقای مجید اشتری فر
7. جناب اقای اکبر معصومی
8. جناب اقای مصطفی اقور خانی
9. جناب اقای سید بهشید حسینی
10. جناب اقای محمد جعفر عظمی اصفهانی
11. جناب اقای سید حسین شاعالمی
12. جناب اقای سعید طباطبایی ( نماینده حقوقی مجمع )
13. جناب اقای محمد بحری خمامی 

***********************************

هیات امنای یاس زیدشت طالقان : براساس تعریف یکی از امنا در مجمع 19 اذر 1400 ، مجموعه مغز افزار و سیاست گذار می باشد .

# ## نکته :

امنا همان موسسان هستند .

 در یاس زیدشت حساب مشترک بنام چند تن از اعضای امنا تشکیل شده است ( یعنی کار اجرایی )

و املاک خریداری شده بنام امنا می باشد

و اکثراعضای هیات مدیره نیز از امنا هستند ( یعنی عدم امکان نظارت موثر )

***********************************

هیات امناء، مجموعه اشخاصی که در ساختارهای غیر شرکتی همانند بنیادها، کانون ها، موسسات، سازمان ها به عنوان عالی ترین رکن تصمیم گیرنده و سیاست گذار عمل می کنند و عالی ترین سطح اختیارات از جمله اختیار تغییر اساسنامه و اختیار انحلال سازمان و موسسه و….را دارند. در ساختارهای غیرشرکتی، انتخاب و عزل هیات مدیره نیز معمولا جزء اختیارات هیات امناء می باشند.

# ## نکته : در یاس زیدشت ، با مختصری تغییر هیات امنا تقریبا همان افراد موسس هستند ( اقایان مبلغ- بخشنده - حناچی- استادان - مسایلی - خانی- اشتری فر -اژدری - معصومی - طباطبایی- شاعالمی- بحری - غروی-)

اختیارات هیئت امنا ..... مدون نیست .

 اعضا هم اطلاع ندارند

***********************************

هیات مدیره هیات مدیره به عنوان اصلی ترین رکن اداره کننده در شخص حقوقی (ساختارهای حقوقی غیر شرکتی) ایفای نقش می کند. در بعضی از ساختارهای حقوقی غیر شرکتی، وظایف هیات مدیره را هیات امناء عهده دار است و هیات امناء یکی از افراد عضو خود یا حتی خارج از عضو خود را به عنوان مدیر یا رئیس بر می گزیند.

هیئت مدیره یا گروه راهبران یک شورا متشکل از اعضای انتخاب‌شده یا انتصاب‌شده‌است که سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری کلان سازمان را بر عهده دارند. یکی از وظایف اصلی هیئت مدیره انتصاب مدیرعامل و نظارت بر عملکرد وی است.

موسسات غیرانتفاعی اغلب دارای هیات‌مدیره‌ای مرکب از 7‌نفر عضو اصلی و 2‌نفر عضو علی البدل خواهد بود، که توسط هیات‌امنای خیریه برای مدت معین انتخاب می‌شوند.

هیئت‌مدیره، وفادار به ذینفعان موسسه می‌باشد؛

از هریک از اعضا هیئت‌مدیره انتظار می‌رود تمام توان خود را در جهت انجام وظایف سازمانی خود بکار گرفته و قبل از تشکیل جلسات هماهنگی‌های لازم را انجام دهند و در تمام جلسات حاضر و به صورت فعالانه شرکت نمایند.

# ## نکته : هیئت مدیره درخصوص یاس زیدشت ، هیچ گزارشی مشاهده نشده است .

در نشست عمومی 19 اذر 1400 ، امنا گفتند ، شرکت عملا فعالیتی نداشته است !

***********************************

هیات امناء و هیات مدیره در دو قالب و دو جایگاه متفاوت از هم قرار دارند

# ## نکته : هیات امناء یاس زیدشت و هیات مدیره یاس زیدشت اسامی مشترک وجود دارد .

***********************************

مدیران شرکت توسط مجمع عمومی موسس و مجمع عمومی عادی انتخاب می‌شوند.

# ## نکته : درخصوص یاس زیدشت ، مشاهده نشده است .

***********************************

مدیرعامل (یا مدیر ارشد اجرایی) بالاترین مدیر اجرایی در یک شرکت است که عهده‌دار مدیریت تام یک شرکت سهامی،سازمان، یا بنگاه است و مسئولیت‌های اصلی‌اش توسعه و پیاده‌سازی استراتژی‌های سطح بالا، تصمیم‌گیری‌های اصلی شرکتی، مدیریت کل عملیات و منابع شرکت و عمل کردن به‌عنوان نقطه اصلی ارتباط بین هیئت مدیره و عملیات شرکت است. مدیر عامل اغلب سمتی در هیئت مدیره دارد و در بعضی مواقع رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل یک نفر هستند.

مدیر عامل توسط اعضای هیئت مدیره و سهام داران انتخاب می شود.

مدیر عامل توسط هیئت مدیره عزل و نصب می‌شود.

وظایف مدیر عامل شرکت

مدیر عامل براساس نوع شرکت و فعالیت آن، استراتژی های شرکت و اندازه آن وظایف مختلفی خواهد داشت. برای مثال در یک شرکت کوچک ممکن است مدیر اجرایی بر روی تمام مسائل شرکت مانند استخدام پرسنل نیز دخیل باشد؛ اما در شرکت های بزرگتر به دلیل وظایف بیشتر این شخص، این امور به مدیران هر بخش سپرده خواهد شد. اما مهمترین وظایف شخص مدیر عامل را می توان این گونه بیان کرد:

1. ثبت اسناد و اموال شرکت
2. حفظ اموال و اسناد شرکت
3. اجرای مصوبات هیئت مدیره
4. مشاوره و راهنمایی به اعضای هیئت مدیره
5. ثبت و نگهداری حساب های شرکت و رسیدگی به آن ها
6. فراهم کردن وسایل لازم برای گردش عادی کار شرکت
7. استخدام پرسنل متخصص، نظارت بر آن ها، تشویق کارکنان و در صورت لزوم جریمه یا اخراج آن ها
8. نظارت بر امور مالی شرکت و هزینه های آن
9. نظارت بر حسن اجرای قراردادهای شرکت با اشخاص و دیگر شرکت ها
10. ارائه راهکارهای مناسب به تیم هیئت مدیره
11. رهبری مجموعه برای رسیدن به اهداف و خواسته های شرکت
12. بررسی موفقیت شرکت در راه رسیدن به اهداف
13. فراهم کردن فضای توسعه و رشد پرسنل
14. نظارت بر اجرای درست مقررات قانونی و اساسنامه شرکت

ویژگی ها و مهارت های لازم برای شخص مدیر عامل ( بالاترین جایگاه شرکت )

1. ارجحیت منافع ذینفع به منافع شخصی
2. قدرت رسیک پذیری بالا
3. قدرت انجام کارهای بزرگ
4. تفکر سیستمی و واقع نگری
5. قدرت تحلیل بازار:
6. مدیریت و رهبری تیم:
7. مواجه با مسائل و حل آن ها:
8. برنامه ریزی درست و قابل اجرا
9. مهارت های ارتباطی بالا
10. قدرت یادگیری بالا

# ## نکته : مدیرعامل شرکت یاس زیدشت ، تاکنون گزارش مستقلی از شرکت برای اعضا ارایه ننموده است  .

**********************************

# ##  آگهی تأسیس شرکت سرمایه‌گذاری توسعه گردشگری یاس زیدشت سهامی‌خاص 1 تیر 1387

5 ـ اولین مدیران شرکت:
۱ـ۵ ـ آقای مصطفی آقورلی‌خانی به سمت رئیس هیئت‌مدیره.
۲ـ۵ ـ آقای احمد اژدری به سمت نایب رئیس هیئت‌مدیره.
۳ـ۵ ـ آقای سیدسعید طباطبائی به سمت عضو هیئت‌مدیره.
۴ـ۵ ـ آقای سیدحسین شاه‌عالمی به سمت عضو هیئت‌مدیره.
۵ـ۵ ـ آقای محمدجعفر عظیمی‌اصفهانی به سمت عضو هیئت‌مدیره.
۶ـ۵ ـ آقای حامد مظاهریان به سمت عضو هیئت‌مدیره.

۷ـ۵ ـ آقای محمدابراهیم بحری‌حمامی به سمت عضو هیئت‌مدیره.
۸ـ۵ ـ آقای محمد ابراهیم‌بحری‌حمامی به سمت مدیرعامل به مدت ۲ سال انتخاب گردیدند.
۶ ـ دارندگان حق امضاء: امضاء کلیه وراق و اسناد بهادار و تعهدآور شرکت از قبیل چک ـ سفته ـ بروات ـ قراردادها و عقود اسلامی با امضاء مدیرعامل و نایب رئیس یا رئیس هیئت‌مدیره متفقاً همراه با مهر شرکت معتبر است و کلیه اورق و اسناد عادی و اداری شرکت با امضاء مدیرعامل به تنهائی با مهر شرکت معتبر است.
۷ـ اختیارات مدیرعامل: مطابق اساسنامه می‌باشد.
۸ـ بازرس اصلی و علی‌البدل:
۱ـ۱ ـ آقای مجتبی غروی به عنوان بازرس اصلی.
۲ـ۲ ـ آقای محمد اشتری به عنوان بازرس علی‌البدل.

***********************************

هیئت رئیسه

اعضای هیات رئیسه _یک رئیس و یک نایب رئیس، که باید اشخاصی حقیقی باشند_ با اعلام قبول نامزدی خود، در مجمع عمومی انتخاب می‌شوند. 

این افراد نباید از بین کاندیداهای هیئت مدیره و بازرسان موسسه باشند. البته رئیس هیئت مدیره خیریه، رئیس هیئت رئیسه مجمع عمومی خواهد بود مگر آنکه موضوع عزل یا انتخاب هیات مدیره، بخشی از دستورکار مجمع باشد.

مدت ریاست رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره بیش از مدت عضویت آن‌ها در هیئت مدیره نخواهد بود. همچنین هیئت مدیره در هر زمان می‌تواند رئیس و نایب رئیس هیئت‌مدیره را از سمت‌های مذکور عزل نماید ..

***********************************

بازرس قانونی داشتن بازرس قانونی برای موسسات و اشخاص حقوقی غیر شرکتی، الزامی نیست اما اهمیت ابعاد مالی در مدیریت اشخاص حقوقی، آنقدر قابل توجه هست که تعداد زیادی از موسسات و ساختارهای حقوقی غیر شرکتی نیز امروزه دارای بازرس قانونی هستند. 

بازرس یا بازرسان مکلفند صحت صورت دارایی‌ها، صورتحساب‌های دوره‌ای عملکرد، حساب سود و زیان و... در موسسه را بررسی و گزارش آن را برای تسلیم به مجمع عمومی، تهیه کنند .

همچنین آن‌ها می‌توانند در هر زمان، برای هرگونه رسیدگی و بازرسی لازم، اسناد، مدارک و اطلاعات مربوط به موسسه را از هیئت مدیره مطالبه و مورد رسیدگی قرار دهند .

چه کسانی نمی‌توانند به سمت بازرسی انتخاب شوند؟

1. 1. مدیران و مدیر‌عامل موسسه
   2. خویشاوندان سببی و نسبی مدیران و مدیر‌عامل تا درجه سوم
   3. هرکس که خود یا همسرش از خویشاوندان سببی و نسبی مدیران و مدیر‌عامل تا درجه سوم بوده و از موسسه حقوق دریافت می‌کنند.

حق الزحمه بازرس؛  برابربا ماده ۱۵۵ق.۱۳۴۷؛ تعیین حق الزحمه توسط مجمع عمومی میباشه که میزان حق الزحمه باید با مدت کار کردنش مساوی باشه.  مسئولیت بازرس وقتیه که او خطایی کرده باشد٬ باعث زیان به شخصی از شرکت بشود .

# ## طبق اعلام  عزیزان امنا یاس زیدشت بازرس قانونی نداشته وندارد .

در ثبت شرکت یاس زیدشت چنین نوشته شده است :

۱ـ۱ ـ آقای مجتبی غروی به عنوان بازرس اصلی.
۲ـ۲ ـ آقای محمد اشتری به عنوان بازرس علی‌البدل.

# ## نکته : بازرس یاس زیدشت  و نماینده حقوقی یاس زیدشت ، تاکنون گزارش مستقلی از یاس زیدشت برای اعضا ارایه ننموده است  .

***********************************

مجمع عمومی: در حقیقت سهامداران یک شرکت مالکان اصلی شرکت می باشند و به نسبت میزان سهمی که در شرکت دارند حق رای و تصمیم گیری در مورد امور شرکت را دارند. برای تصمیم گیری سهام داران شرکت درباره موضوعات باید نشستی بین سهام داران یا حقوق صاحبان سهام و مدیران شرکت برگزار شود. به این نشست مجمع عمومی گفته می شود.

مجمع عمومی هیئت امنا، عالی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری است که به صورت عادی یا فوق العاده تشکیل می‌شود. این مجمع، حداقل سالی یکبار برای رسیدگی به امور موسسه تشکیل جلسه می‌دهد.

 

در نوبت اول جلسه با حضور «نصف به علاوه یک اعضا»، رسمیت می‌یابد و در صورتیکه در دعوت اول مجمع، اکثریت اعضا حاضر نشوند، جلسه دوم به فاصله حداقل 15- 10 روز تشکیل شده و با حضور هر تعداد از اعضا، این جلسه رسمیت پیدا خواهد کرد.

مجمع عمومی شرکت سهامی، از اجتماع صاحبان سهام تشکیل می‌شود. مقررات مربوط به حضور عده لازم برای تشکیل مجمع عمومی و آراء لازم جهت اتخاذ تصمیمات، در اساسنامه شرکت معین خواهد شد، مگر در مواردی که به موجب قانون تکلیف خاصی برای آن مقرر شده باشد. براساس قانون تجارت، مجامع عمومی شرکت‌های سهامی به ترتیب عبارتند از:

1. مجمع عمومی موسس
2. مجمع عمومی عادی
3. مجمع عمومی فو‌ق‌العاده

مجمع عمومی موسس: مربوط به ابتدای تاسیس شرکت می باشد . شور درباره اساسنامه شرکت و تصویب آن ، اولین مدیران و بازرس یا بازرسان شرکت را انتخاب می کند و نیز مجمع عمومی موسس روزنامه کثیرالانتشار را که هر گونه دعوت و اطلاعیه برای صاحبان سهام تا تشکیل مجمع عمومی سالانه به طور منحصر در آن منتشر خواهد شد تعیین خواهد نمود

مجمع عمومی عادی سالیانه برای رسیدگی به صورت‌های مالی شرکت، رسیدگی به گزارش مدیران و بازرسان شرکت و تقسیم سود و اندوخته بین صاحبان سهام، سالی یکبار در زمانی که در اساسنامه پیش‌بینی شده است، تشکیل می‌شود. 

مجمع عمومی عادی با حضور حداقل بیش از نیمی از سهامداران به نسبت تعداد سهام رسمیت می‌یابد و تصمیمات همواره با اکثریت نصف به علاوه یک آراء حاضر در جلسه رسمی معتبر خواهد بود.

وظایف مجمع عمومی عادی ( سالیانه ) صاحبان سهام به شرح ذیل است :

1- رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره کلیه امور جاری شرکت غیر از آنچه که در صلاحیت مجامع عمومی موسس یا فوق العاده است .

2-رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی قبل و صورت دارایی و مطالبات و دیون شرکت و صورتحساب دوره عملکرد و سالانه شرکت متعاقب استماع گزارش مدیران و بازرس یا بازرسان

3- انتخاب مدیران و بازرس یا بازرسان

4- تصویب ترازنامه و دستور تقسیم سود بین صاحبان سهام

5- تعیین روزنامه کثیرالانتشاری که آگهی ها و اطلاعیه های شرکت تا مجمع عمومی عادی سال بعد در آن انتشار خواهد یافت .

نحوه دعوت و شرایط تشکیل جلسات مجمع عمومی

مواد 97 لغایت 106 قانون تجارت نحوه دعوت و ترتیب جلسات مجامع عمومی را به شرح ذیل تقویم نموده است :

1-در کلیه موارد دعوت صاحبان سهام برای تشکیل مجامع عمومی باید از طریق نشر آگهی در روزنامه کثیرالانتشاری که آگهی های مربوط به شرکت در آن نشر می گردد به عمل آید البته در مواقعی که کلیه صاحبان سهام در مجمع حاضر باشند نشر آگهی و تشریفات دعوت الزامی نیست .

2- فاصله انتشار دعوتنامه دو اجلاس مجمع عمومی و تشکیل جلسه آن ها نباید از حداقل 10 روز و حداکثر 40 روز بیشتر باشد .

3- دعوت مجمع عمومی عادی از وظایف هیات مدیره است ولی چنانچه هیات مدیره به هر دلیل از مجمع عمومی برای تشکیل جلسه سالانه در موعد مقرر دعوت ننماید بازرس یا بازرسان شرکت مکلفند راساَ به این کار اقدام نمایند.

4- هر صاحب سهم که مایل به حضور در جلسه مجمع عمومی باشد باید قبل از تشکیل جلسه دریافت ورقه ورود به جلسه که در قبال ورقه سهم یا تصدیق موقت سهم صادر می شود به شرکت مراجعه نماید. به هر حال ورود به جلسه مجمع عمومی صرفاَ با ارائه ورقه ورود به جلسه مجاز می باشد.

5- صورتجلسه حضورحاضرین در مجمع عمومی به نحوی که مبین هویت کامل، اقامتگاه ، تعداد سهام و تعداد آراء هر یک از حضار بوده و به امضاء آن ها رسیده باشد برای هر جلسه تهیه گردد.

6- در آگهی دعوت مجمع عمومی صاحبان سهام باید دستور جلسه و تاریخ و محل تشکیل مجمع با ذکر ساعت و نشانی کامل قید گردد.

7- در جلسات مجمع عمومی حضور وکیل یا قائم مقام قانونی صاحب سهم و همچنین حضور نماینده یا نمایندگان شخصیت حقوقی به شرط ارائه مدارک وکالت یا نمایندگی به منزله حضور خود صاحب سهم است .

8- منظور از اکثریت آراء در جلسات مختلف مجمع عمومی، اکثریت حاضرین در جلسه است .

9- صاحبان سهام یک پنجم سرمایه شرکت می توانند راساَ از مجمع عمومی برای تشکیل جلسه دعوت بعمل آورند منوط به اینکه قبلاَ این درخواست را از هیات مدیره و سپس بازرس یا بازرسان کرده باشند و با امتاع آن ها مواجه شوند. مهلت مقرر برای هیات مدیره و بازرسان در این مورد ( دعوت از مجمع عمومی ) به ترتیب 20 روز و 10 روز خواهد بود .

10- جلسات مجامع عمومی توسط هیات رییسه ای متشکل از یک رییس و یک منشی و دو ناظر اداره می شوند . ریاست مجمع با رییس هیات مدیره شرکت خواهد بود مگر اینکه اساسنامه ترتیب دیگری مقرر نموده باشد. در مواقعی که انتخاب یا عزل مدیر یا مدیران جزو دستور جلسه باشد رییس مجمع با اکثریت نسبی از بین سهامداران حاضر در جلسه انتخاب می گردد. ناظران نیز باید از میان سهامداران باشند ولی منشی جلسه می تواند صاحب سهم نباشد .

11- از مذاکرات و تصمیمات مجمع عمومی صورت جلسه ای توسط منشی تهیه می شود که به امضاء هیات رییسه رسیده و یک نسخه از آن در مرکز شرکت نگهداری خواهد شد.

12- چنانچه در مجمع عمومی تمامی موضوعات مندرج در دستور مجمع مورد اتخاذ تصمیم واقع نشود هیات رییسه مجمع با تصویب مجمع عمومی می تواند اعلام تنفس نموده و تاریخ جلسه بعد را که نباید دیرتر از دو هفته باشد تعیین کند. تمدید جلسه محتاج به دعوت و آگهی مجدد نیست و در جلسات بعد مجمع با همان حد نصاب جلسه اول رسمیت خواهد داشت و جلسه بعدی نیز در امتداد جلسه اول محسوب می شود .

موارد ثبت اجباری تصمیمات مجمع عمومی

بنا به تجویز ماده 106 در مواردیکه تصمیمات مجمع عمومی متضمن یکی از امور ذیل باشد یک نسخه از صورت جلسه مجمع باید جهت ثبت به مرجع ثبت شرکت ها ارسال گردد.

1- انتخاب مدیران و بازرس یا بازرسان

2- تصویب ترازنامه

3-کاهش یا افزایش سرمایه

4-تغییرات اساسنامه

5- انحلال شرکت و نحوه تصفیه آن

مجمع عمومی فوق العاده: مجمعی می باشد که الزام زمانی برای آن وجود ندارد یعنی شرکت مجبور نیست که هر ساله این مجمع را برگزار کند و تنها در زمان های لازم می تواند با ارسال نامه به سهام داران این مجمع را برگزار کند که هیچ ربطی به سال مالی شرکت ندارد.

# ## نکته :

تا کنون چند نشست عمومی با حضور اعضا تشکیل شده است و عزیزان امنا از برنامه های خود بصورت کلی ارایه داده اند.

در نشست عمومی 19 اذر 1400 که با همت اعضا تشکیل شد، امنا گفتند ، ما مجمع عمومی رسمی نداریم و مجمع همان جمع امنا می باشد .

لذا جای مجمع عمومی تا کنون خالی بوده است .

***********************************

 شرکت : بنابر تعریف قانون مدنی ایران، شرکت عبارت است از اجتماع حقوق مالکان متعدد در شیء واحد به نحو اشاعه

شرکت در لغت به معنای شریک شدن در مال یا کاری می باشد. در اصطلاح حقوقی، شرکت به قراردادی گفته می شود که بر مبنای آن شرکا سود حاصل از شرکت را بین خودشان تقسیم می کنند

شرکت های تجاری، اجتماع دو یا چند شخص حقیقی یا حقوقی به منظور انجام عملیات تجاری و کسب سود را گویند.شرکت هایی که هدف از تاسیس آن ها تجارت نیست و اعمال تجاری انجام نمی دهند،شرکت های حقوقی یا مدنی نامیده می شوند.

***********************************

شرکت سهامی به وسیله هیات مدیره‌ای که از بین صاحبان سهام انتخاب شده و کلاً یا بعضاً قابل عزل می‌باشند اداره خواهد شد. عده‌اعضای هیات مدیره در شرکت‌های سهامی عمومی نباید از پنج نفر کمتر باشد.

***********************************

شرکت های تجاری و مدنی

شرکت تجاری، به عنوان یکی از انواع شرکتها، قراردادی است که میان موسسان شرکت منعقد گردیده و به موجب آن، اجتماع موسسان شرکت، از شخصیت حقوقی مستقل از آن موسسان برخوردار می گردد. اساس نامه یا شرکت نامه متعلق به این شرکت باید ثبت شده و تابعیت شرکت تجاری و اقامتگاه آن، همانند اشخاص حقیقی به رسمیت شناخته می شود. همچنین موضوع فعالیت شرکت تجاری، لزوما باید یکی از فعالیت های تجاری که در ماده 2 قانون تجارت ذکر گردیده، باشد. شرکت تجاری، با اراده سهام داران و شرکا تحت شرایط خاصی، قابل انحلال بوده و ورشکستگی شرکت نیز موجب انحلال آن می گردد.

شرکت تجاری به عنوان یکی از انواع شرکتها، به اجتماعی از افراد گفته شده که مطابق مقررات قانون تجارت، دارای شخصیت حقوقی مستقل از تشکیل دهندگان آن بوده و ضروری است تا مطابق مقررات مربوط به ثبت شرکت ها به ثبت رسیده و آگهی ثبت آن منتشر و برای اطلاع اشخاص ثالث اعلام گردد.

شرکت مدنی، عبارت است از اجتماع حقوق دو یا چند مالک در یک شی ء واحد. از آنجا که این نوع از شرکت، دارای شخصیت حقوقی مستقل از شرکا نبوده، در مرجع ثبت شرکت ها نیز ثبت نمی شود. بنابراین، برخلاف شرکت تجاری، فاقد تابعیت و اقامتگاه می باشد.  . شرکت مدنی با افراز و تقسیم مال مشترک میان شرکا منحل می گردد.

یکی دیگر از انواع شرکتها، شرکت مدنی می باشد. شرکت مدنی، به اجتماع حقوق دو یا چند مالک در یک شی ء واحد اطلاق می شود. بنابراین در حالتی که دو یا چند مالک در یک مال، دارای حق مالکیت باشند، گفته می شود که شرکت مدنی تشکیل شده است. به عنوان مثال، هنگامی که فردی فوت کرده و خانه به جا مانده از وی به ورثه او می رسد، شرکت مدنی محقق شده و ورثه در آن خانه واحد، دارای حق مالکیت می باشند.

وجوه افتراق شرکت های مدنی و تجاری

1-شرکت مدنی عمدتاَ با ثبت در دفاتر رسمی هویت پیدا می کند.(به جز شراکت ورثه در میراث که نیازمند ثبت نیست)،در حالی که شرکت تجاری با ثبت در اداره ثبت شرکت ها هویت پیدا می کند.
2-شرکت مدنی فاقد شخصیت حقوقی است،در حالی که شرکت تجاری اصولاَ یک شخصیت حقوقی است.
3-شرکت مدنی اقامتگاه و تابعیت ندارد.در حالی که اقامتگاه و تابعیت شرکت تجاری لزوماَ باید مشخص باشد.
4-موضوع شرکت مدنی معاملات غیرتجاری است،در حالی که موضوع شرکت های تجاری معاملات تجاری است.
5-قانون،شرکت های تجاری را تحت نظم به خصوصی قرار داده و حتی انواع آن ها را مشخص و محدود نموده و ضوابط معینی را بر آن ها حاکم کرده است،در حالی که شرکت های حقوقی تابع قصد و اراده شرکا می باشند و به هر نحو که بخواهند (مشروط بر آنکه مغایر قانون مدنی نباشد) می توانند شرکت تشکیل دهند.
6-شرکت مدنی همیشه و ضرورتاَ با حداقل دو نفر تشکیل می گردد،در حالی که در تاسیس بعضی از شرکت های تجاری ضرورتاَ وجود حداقل سه نفر لازم است. (مثل شرکت سهامی خاص)
7-شرکت های تجاری حتماَ و ضرورتاَ در نتیجه اختیار و اراده شرکا به وجود می آیند،ولی بعضی از شرکت های مدنی بدون اراده و اختیار شرکا به وجود می آیند.(مثل شرکت وراث در مال الترکه)
8-مسئولیت شرکا در شرکت های تجاری بر حسب نوع شرکت ممکن است به میزان سهم،محدود به سرمایه،نسبت به سرمایه و تضمین تمام سرمایه و یا مختلط باشد،در حالی که در شرکت های مدنی چنین مسئولیتی وجود ندارد و مسئولیت در امور مدنی منفرد می باشد.
9-نحوه تقسیم سود و زیان در شرکت های تجاری بر اساس نوع شرکت ها متفاوت است و بر مبنای مسئولیت شرکا انجام می گیرد،در صورتی که در شرکت های مدنی همیشه تقسیم سود و زیان به نسبت سهم است.
10-ورشکستگی،تصفیه و مرور زمان مختص شرکت های تجاری و تجار است،در حالی که در امور مدنی مقررات اعسار جاری می گردد.

انواع شرکت های تجاری

در یک طبقه بندی،شرکت های تجاری را از لحاظ میزان مسئولیت اعضا می توان به چهار دسته به شرح ذیل تقسیم نمود:
1-شرکت های تجاری سرمایه ای
در این شرکت ها مسئولیت شرکا محدود به میزان سرمایه یا درصد سهام سرمایه هر شریک می باشد،مانند شرکت های سهامی عام و خاص و شرکت با مسئولیت محدود
2-شرکت های تجاری شخصی
در این نوع شرکت ها مسئولیت شرکا نامحدود است و تعهدات شرکت تسری به همه دارایی شرکا می نماید،مانند شرکت های تضامنی و نسبی
3-شرکت های تجاری مختلط
در این نوع شرکت ها مسئولیت بعضی از شرکا محدود به سرمایه آن ها و مسئولیت دیگران نامحدود است.این شرکت ها در واقع از اختلاط شرکت های سرمایه ای و شخصی به وجود می آیند،مانند شرکت های مختلط سهامی و غیر سهامی.شرکای نوع اول را شرکای عادی و شرکای نوع دوم را شرکای ضامن می گویند.
4-شرکت های تجاری کمیتی
در این نوع شرکت ها تعداد سرمایه گذاران زیاد است و شرکا مسئولیتی ندارند و اصولاَ قصد از ایجاد آن ها رفاه اعضای آن است.شرکت های تعاونی از این دسته اند.

*****************************

انواع شرکتها عبارتند از: شرکت تجاری و شرکت مدنی. همچنین، شرکت تجاری ، خود به هفت قسم تقسیم می گردد : شرکت سهامی، شرکت با مسئولیت محدود، شرکت تضامنی، شرکت مختلط غیر سهامی، شرکت مختلط سهامی، شرکت نسبی و شرکت تعاونی تولید و مصرف.

به‌طور کلی در قانون تجارت هفت گونه شرکت تجاری وجود دارد

1. شرکت سهامی. (شامل شرکت سهامی عام و شرکت سهامی خاص)
2. شرکت با مسئولیت محدود.
3. شرکت تضامنی.
4. شرکت مختلط غیر سهامی.
5. شرکت مختلط سهامی.
6. شرکت نسبی.
7. شرکت تعاونی تولید و مصرف.

### شرکت سرمایه‌گذاری توسعه گردشگری یاس زیدشت بصورت سهامی‌خاص به ثبت رسیده و لی بجز وضعیت سهام اسمی که بنام امنا می باشد ، سهام واقعی  اعضای یاس زیدشت بعد از 16 سال همچنان مبهم می باشد .

*****************************

• موسسه : تشکیلات و موسسات غیر تجارتی، کلیه تشکیلات و موسساتی هستند که برای مقاصد غیر تجارتی از قبیل امور علمی یا ادبی یا امور خیریه و امثال آن تشکیل می شود اعم از آنکه موسسین و تشکیل دهندگان قصد انتفاع داشته یا نداشته باشند.
  تشکیلات و موسسات مزبور می توانند عناوینی از قبیل انجمن،کانون یا بنگاه و امثال آن اختیار نمایند ولی اتخاذ عناوینی که اختصاص به تشکیلات دولتی و کشوری دارد از طرف موسسات مزبور ممکن نخواهد بود.
  تشکیلات مزبور طبق ماده 584 قانون تجارت از تاریخ ثبت،شخصیت حقوقی پیدا می کنند و می توانند عناوینی از قبیل انجمن،بنگاه،کانون و امثال آن را اتخاذ کنند.

 تعریف موسسه : موسسات به دو بخش تقسیم میشوند.:

الف: موسساتی که هدف از تأسیسشان  کسب منافع و درآمد و تقسیم آن بین اعضا نیست که به اینگونه موسسات  موسسات غیر انتفاعی میگویند. مثال انجمن‌های اسلامی، انجمن‌های علمی و  تخصصی، احزاب و دسته‌جات سیاسی، فعالیتهای خیریه، صندوق‌های قرض الحسنه و ...

• ب: موسساتی هدف از تاسیس آنها کسب منافع و درآمد و تقسیم این منافع ما بین اعضاست. فعالیتهایی چون انواع آموزشگاههای علمی، فنی و زبان، مدارس غیر انتفاعی...

*****************************

• تفاوت شرکت با موسسه

_ ثبت شرکت با هدف رسیدن به سود و سرمایه بیشتر انجام می شود در حالیکه موسسات با اهداف نامحدود و متفاوت که سودآوری و فعالیت های اقتصادی هم می تواند جزیی از آن ها باشد تاسیس می شود.
_ موسسه می تواند در تملک دولت و یا بخش خصوصی قرار گیرد.
_ برای ثبت شرکت با توجه به نوع آن حداقل به دو نفر نیاز است در صورتی که ثبت موسسه به وسیله یک نفر هم امکان پذیر است.

*****************************

اقایان و سروران گرامی که در این خصوص بیشتر تجربه دارند و بخصوص هیات امنا یاس زیدشت و هیات مدیره شرکت یاس زیدشت ، لازم است اطلاعات مربوط به موارد حقوقی فوق را برای اعضا ارایه دهند ، تا اعضا بیشتر با وضعیت یاس زیدشت و خلاهای قانونی آن آگاه شوند .