بررسی عوامل مرتبط با بهره‌وری در بیمارستانهای آموزشی و عمومی شهرستانهای ساری، قائمشهر و بهشهر تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مازندران درسال 1384
سه شنبه, ۱۰ مهر ۱۳۹۷، ۰۵:۴۳ ق.ظ
استاد مشاور: دکترمحمد فشارکی
https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/c9b72c127bb0f4dffa415a1abaf59fc8
بررسی عوامل مرتبط با بهره‌وری در بیمارستانهای آموزشی و عمومی
شهرستانهای ساری، قائمشهر و بهشهر تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مازندران درسال 1384
پارسای داخل کشور
کارشناسی ارشد
1384
رشته: علوم پزشکی
پدیدآور: محمود موسی‌زاده استاد راهنما: محمدرضا ملکی استاد مشاور: محمد فشارکی
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی
https://ganj.irandoc.ac.ir/viewer/c9b72c127bb0f4dffa415a1abaf59fc8?sample=1
https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/c9b72c127bb0f4dffa415a1abaf59fc8
| دسترسی به فایل تمام متن | : | برای دستیابی به فایل تمام متن منبع، به "تالار منابع رقمی" مراجعه فرمایید. آدرس الکترونیکی منبع |
| شماره بازیابی | : | ۵۱-۲۴۴۴۱ |
| شماره کتابشناسی ملی | : | ۱۰۶۸۰۹۴ |
| پدیدآور | : | موسی‌زاده٬ محمود |
| عنوان و نام پدیدآور | : | بررسی عوامل مرتبط با بهره‌وری در بیمارستانهای آموزشی و عمومی شهرستانهای ساری٬ قائمشهر و بهشهر تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۳۸۴[پ‍ای‍ان‌ن‍ام‍ه]/پژوهشگر محمود موسی‌زاده ؛ استاد راهنما محمدرضا ملکی ؛ استاد مشاور محمد فشارکی |
| مقطع و رشته تحصیلی | : | ( کارشناسی ارشد ) : مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی |
| مشخصات نشر | : | تهران، ۱۳۸۴ |
| مشخصات ظاهری | : | XII٬ [ ۲۲۸ ] ورق |
| یادداشت | : | چکیده : فارسی- انگلیسی |
| یادداشت | : | کتابنامه : ص. ۲۰۸ - ۲۱۹ |
| شناسه افزوده | : | ملکی٬ محمدرضا٬ استاد راهنما |
| شناسه افزوده | : | فشارکی٬ محمد٬ استاد مشاور |
| توصیفگر | : | بهره وری خدمات بهداشتی درمانی بیمارستان ها رضایت شغلی کیفیت زندگی کاری |
| توصیفگر | : | ایران مازندران |
| شناسه افزوده | : | دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران٬ دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی |
| چکیده | : | هدف از این پژوهش تعیین نقش عوامل مدیریت - رضایت شغلی و انگیزش کارکنان - مشتری مداری - بهسازی منابع انسانی - فرهنگ سازمانی و تکنولوژی و تجهیزات در ارتباط با بهره وری بیمارستانهای آموزشی و عمومی شهرستانهای ساری٬ قائم شهر و بهشهر در سال ۱۳۸۴ می باشد. این مطالعه به روش توصیفی - مقطعی انجام شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه ۵۱ سوال بوده که براساس اهداف و متغیرهای پژوهش تنظیم شده و پس از تعیین اعتبار و ثبات از طریق سوپروایزرهای آموزشی در بین جامعه پژوهش توزیع و پس از تکمیل باز پس گرفته شد. به علت محدود بودن جامعه پژوهش نمونه گیری انجام نشده است و حجم نمونه شامل ۹۵ نفر از روسا٬ مدیران٬ مسئول بخشها و مترونهای بیمارستانهای امام و شهدا بهشهر٬ رازی قائم شهر٬ بوعلی٬ امام٬ فاطمه زهرا و زارع ساری می باشد. سوالات براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت امتیاز بندی شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و بکارگیری روشهای آماری توصیفی آنالیز شده است. یافته ها نشان می دهد ۵/۷۰٪ از افراد تحت بررسی زن و ۵/۲۹٪ را مرد تشکیل دادند.عوامل مربوط به مدیریت با میانگین امتیاز ۹۱۶/۰ ± ۰۸۳/۴ ٬ عوامل مربوط به رضایت شغلی و انگیزش کارکنان با میانگین امیتاز ۳۹/۱ ± ۷۹۷/۳ ٫ عوامل مربوط به مشتری مداری با میانگین امتیاز ۸۱۶/۰ ± ۰۶۷/۴ ٬ عوامل مربوط به بهسازی منابع انسانی با میانگین امتیاز ۸۹۳/۰ ± ۰۴۴/۴ ٬ عوامل مربوط به فرهنگ سازمانی با میانگین امتیاز ۸۹۹/۰ ± ۹۳۵/۳ و عوامل مربوط به تکنولوژی و تجهیزات بیماستانی با میانگین امتیاز ۹۴۲/۰ ± ۰۲۸/۴ تاثیر زیادی بر بهره وری بیمارستان ها دارند. نتایج نشان می دهد بهبود در بهره وری و کیفیت به تصادف و یا از روی شانس حاصل نمی شود٬ بلکه تماما نتیجه فرایندی آگاهانه است که می توان با تعیین شاخصها و معیارهایی برای اندازه گیری داده ها و ستاده ها بیمارستانها٬ ارتقاء فرهنگ بهره وری در کار و بهبود کیفیت زندگی کاری در بیمارستانها٬ ایجاد واحد بهره وری در بیمارستانها٬ ساماندهی امر آموزش و بهسازی منابع انسانی و مقایسه عوامل مرتبط با بهره وری با وضعیت موجود این عوامل و ... به رشد بهره وری در بیمارستانها دست یافت. |
http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=1068094&pageStatus=1&sortKeyValue1=sortkey_&sortKeyValue2=sortkey_
