بررسی تطبیقی عملکرد مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایران و شهید بهشتی در بهرهگیری از نیروی انسانی
دوشنبه, ۱۰ آذر ۱۳۹۹، ۰۸:۲۳ ق.ظ
استاد مشاور دکتر محمد فشارکی
دسترسی به فایل تمام متن | : | برای دستیابی به فایل تمام متن منبع، به "تالار منابع رقمی" مراجعه فرمایید. آدرس الکترونیکی منبع |
شماره بازیابی | : | ۵۱-۲۲۶۹۰ |
شماره کتابشناسی ملی | : | ایران۴۰۴۸۲۶ |
پدیدآور | : | مهرجو، حسن |
عنوان و نام پدیدآور | : | بررسی تطبیقی عملکرد مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایران و شهید بهشتی در بهرهگیری از نیروی انسانی[پایاننامه]استاد راهنما جمالالدین طبیبیاستاد مشاور محمد فشارکیحسین سلمانزاده |
عنوان دیگر | : | Comparative Study of Heath Centers Performance in Exploiting Manpower in Same Areas Supervised by Iran and Shahid Beheshti University of Medical Sciences |
مشخصات نشر | : | تهران۱۳۷۷ |
شناسه افزوده | : | طبیبی، جمالالدین |
شناسه افزوده | : | فشارکی، محمد |
شناسه افزوده | : | سلمانزاده، حسین |
شناسه افزوده | : | دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی ایران. دانشکده مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی |
چکیده | : | هدف تحقیق بررسی عملکرد مراکز بهداشت در بهرهگیری از نیروی انسانی از دیدگاه پزشکان، دندانپزشکان و ماماهای شاغل است روش تحقیق: توصیفی است جامعه آماری شامل: ۲۰۸ نفر است برخی از نتایج عبارتند: در مورد پژوهش معتقد بودند دورههای آموزش و بازآموزی در بهبود عملکرد تاثیر دارد - در زمینه بهرهگیری از نیروی انسانی اعتقاد بر این بود که مرکز محل خدمتشان در حد متوسطی موفق بوده است - درباره مشکلات و کمبودها افراد مورد پژوهش به ترتیب اهمیت، ممنوعیت استخدام و طولانی بودن تشریفات استخدامی، مشکلات اعتباری و عدم تامین بموقع سرمایه، کمبود تجهیزات و امکانات فنی، دست و پاگیری مقررات سازمانی و اداری، تعویض پیاپی مدیریتها و کارکرد ضعیف و ناقص واحدهای دیگر را موثر و کاهش عملکرد مرکز دانستند |
http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=821031&pageStatus=0&sortKeyValue1=sortkey_&sortKeyValue2=sortkey_