مطالعه مدیریت شبکه بهداشت و درمان استان گیلان از تئوری تا عمل سال ۱۳۷۷[پایاننامه]
يكشنبه, ۶ آبان ۱۳۹۷، ۰۵:۳۲ ب.ظ
استاد مشاور دکتر محمد فشارکی
شماره بازیابی | : | ۵۱-۲۰۳۲۷ |
شماره کتابشناسی ملی | : | ایران۴۱۲۰۳۲ |
پدیدآور | : | علینژاد پهمدانی، آسیه |
عنوان و نام پدیدآور | : | مطالعه مدیریت شبکه بهداشت و درمان استان گیلان از تئوری تا عمل سال ۱۳۷۷[پایاننامه]استاد راهنما سیدجمالالدین طبیبیاستاد مشاور محمد فشارکی |
عنوان دیگر | : | A thesis submitted for the degree of M.S. in Health services Administration |
مشخصات نشر | : | تهران۱۳۷۷ |
شناسه افزوده | : | طبیبی، سیدجمالالدین |
شناسه افزوده | : | فشارکی، محمد |
شناسه افزوده | : | علوم پزشکی ایران، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی |
چکیده | : | این پژوهش تلاشی است به منظور مطالعه مدیریت شبکه بهداشت و درمان گیلان از تئوری تا عمل پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است که در زمینه مدیریت نظام شبکه بهداشت و درمان گیلان صورت گرفته است. جامعه مورد پژوهش، مدیران سطوح مختلف این شبکه، وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان میباشند برای این مطالعه سه شهرستان رشت، لاهیجان و انزلی که به ترتیب بیشترین، متوسط و کمترین مراکز بهداشتی درمانی و خانههای بهداشت را پوشش میدهند، انتخاب و تعداد ۲۵۰ عدد پرسشنامه میان مدیران سطوح مختلف توزیع گردید. اطلاعات جمعآوری شده به وسیله نرم افزارEpl6 for window SPSS پردازش گردید نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که: شبکه بهداشت و درمان استان گیلان در حد متوسط براساس برنامهریزی مدون عمل مینماید. با این وجود، به منظور افزایش کارآئی و اثر بخشی این شبکه، نیاز به برنامهریزی استراتژیک مدون محسوس است اکثر برنامهها در این شبکه متمرکز و ابلاغ شده از وزارت متبوع میباشد و امکان برنامهریزی غیر متمرکز و نیمه متمرکز با توجه به اختصاصات منطقهای بسیار محدود است میزان مطلوبیت سازمان را مدیران در حد متوسط عنوان نمودهاند. بنابراین نیاز مبرم به تلاش گسترده جهت بهبود خدمات در راستای افزایش مطلوبیت این شبکه احساس میشود درصد بالائی از مدیران نیاز سازمان را به تجدید نظر در ساختار سازمانی عنوان نمودهاند (۰۴/۷۱ درصد) تجدید نظر در ارتباطات درون بخشی و برون بخشی سازان و بخصوص توجه به نیازها و احساسات عاطفی کارکنان مورد توجه پاسخ دهندگان بودهاست عملکرد سازمان براساس مقررات و آئین نامهها و شرح وظائف مطلوب بوده و تلاش مدیریت جهت افزایش کارآئی کارکنان با استفاده از برنامههای آموزشی و آخرین اطلاعات علمی سازمان بهداشت جهانی در حد مطلوبی است در نهایت پژوهشگر به نتیجه مهم زیر رسیده است: در این شبکه میان مدیریت در تئوری و عمل در سطح گستردهای مطابقت وجود دارد و اگر کمبود و نقائصی مشاهده میشود، بدلیل ضعف و عدم پشتوانه قانونی بعضی از مقررات میباشد از نکات مثبت و برجسته این شبکه، اعتلای سطح سلامت جامعه به واسطه ارائه خدمات پیشگیری و مراقبتهای اولیه بهداشتی(PHc) است. در پایان پژوهشگر پیشنهاداتی جهت بهبود وضعیت موجود ارائه نموده است |
http://opac.nlai.ir/opac-prod/search/briefListSearch.do?command=FULL_VIEW&id=822341&pageStatus=1&sortKeyValue1=sortkey_&sortKeyValue2=sortkey_